Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst für die Kundenbetreuung Niederlande

Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG - C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur.

Vertrieb: Die proaktive Betreuung unserer Industriekunden in den Niederlanden bei kaufmännischen, logistischen oder technischen Fragestellungen telefonisch, per Mail oder teilweise auch persönlich gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
Auftragsmanagement: Sie verantworten unsere Auftragsbearbeitung - von der Kalkulation des Verkaufspreises, über die Erstellung des Angebotes bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Teamwork: Sie unterstützen das Außendienst-Kollegium unserer Betriebsstätte in den Niederlanden und arbeiten darüber hinaus eng mit den unterschiedlichen Fachabteilungen (bspw. Einkauf, Technik und Logistik) der Würth Industrie Service in Bad Mergentheim zusammen.
Controlling: Mittels CRM & ERP-System dokumentieren und verfolgen Sie die Verkaufschancen, um so Potentiale bei unseren Kunden zu identifizieren.

Expertise: Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, gerne auch im Rahmen einschlägiger Praktika. Entscheidend sind für uns vor allem Ihre Motivation und Ihre Begeisterung für den Vertrieb.
Kompetenzen: Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch eine sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise aus und besitzen Kommunikations- und Organisationsgeschick.
Sprach-Know-How: Gute Englischkenntnisse sind für diese Stelle essenziell.

Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können - das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.